在以往的职场评价体系中，"优秀员工"往往被简化为KPI的完成者与任务的执行者。但为何总有一群人能突破岗位边界，在危急时刻力挽狂澜？为何他们不仅能交出满分答卷，更能持续创造超出预期的价值？
商业思想家莉兹·怀斯曼深度对话数十个国家的170位知名企业管理者，揭示了一个颠覆性的发现：真正驱动组织变革的明星员工，其核心竞争力在于拥有“主人翁精神”。他们愿意承担起责任，主动寻找机会创新和改进，以公司主人的身份去思考和行动。本书破解了从普通员工变为明星员工的5大关键要素和实践方法：
超越职责，关注需求。
挺身而出，适时后退。
预见问题，坚持到底。
寻求反馈，不断调整。
共同担责，轻松工作。
无论您是渴望突破职场天花板的专业人士，还是致力于激活组织创新基因的领导者，本书都将提供颠覆认知的思维工具与经得起验证的实践框架。
2.本产品为虚拟声音产品，一经售出概不退还，敬请谅解。
3.有声书产品的购买或收听过程中如果遇到问题，请前往【个人中心-需要帮助-我要反馈】提交问题，我们会尽快与您取得联系。
4.本产品的最终解释权归湛庐文化所有。
商业思想家莉兹·怀斯曼深度对话数十个国家的170位知名企业管理者，揭示了一个颠覆性的发现：真正驱动组织变革的明星员工，其核心竞争力在于拥有“主人翁精神”。他们愿意承担起责任，主动寻找机会创新和改进，以公司主人的身份去思考和行动。本书破解了从普通员工变为明星员工的5大关键要素和实践方法：
超越职责，关注需求。
挺身而出，适时后退。
预见问题，坚持到底。
寻求反馈，不断调整。
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无论您是渴望突破职场天花板的专业人士，还是致力于激活组织创新基因的领导者，本书都将提供颠覆认知的思维工具与经得起验证的实践框架。
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1.本有声书严格复现纸质书内容，全书时长9小时04分钟。2.本产品为虚拟声音产品，一经售出概不退还，敬请谅解。
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4.本产品的最终解释权归湛庐文化所有。
