改变说话习惯后，我开始被认可

图书简介

在职场中，会说话是个人价值的放大器，却常被低估。许多人因“嘴笨”“语无伦次”错失机会，甚至损害信任关系。本书提出，说话习惯直接反映一个人的思维模式与自信程度，会影响他人对专业度的判断。尤其在AI时代，人性化的沟通智慧愈发稀缺，精准、有策略的说话习惯成为不可替代的竞争力。本书从实战角度，系统拆解说话的大核心维度：



说话有逻辑，构建金字塔式思维框架。

准确判断形势，将模糊的“察言观色”转化为可操作的策略。

把话说得肯定，发言才会有权威性。

改变吐字发音，提高自己的专业度。



语言是思维的盔甲，每次开口，你都是在重塑他人眼中的自己。沟通力并非天赋，而是可复制的竞争力。通过改变微小的说话习惯，每个人都能将语言转化为撬动上司和同事认可的杠杆。

目录

推荐序一让“会说话”成为你的职场竞争力
钱婧
北京师范大学管理心理学教授，博士生导师
推荐序二要干得好，更要说得好
高琳
高管教练，“有意思教练”创始人、CEO
畅销书《故事力》《不被定义》作者
前言不要让“说话”成为你的绊脚石
序言怎样表达，才能让别人看见你的实力
第1章表达力即竞争力
埋头苦干比表达更重要吗
在职场中不善表达的真正原因
让上司成为你的忠实听众
第2章说话有逻辑，让你更具说服力
停止冗长说明，按照逻辑表达想法
抓住重点，不要错失核心信息
说清“为什么”，引导上司快速做决策
展现自己的功劳，把事实变成影响力
面对突如其来的提问，提高临场反应力
第3章准确判断形势，工作自然有进展
汇报也需要TPO，抓住表达的绝妙时机
这是上司的指示吗？了解上司重视的事
别让上司感到疑惑，简明厄要表达重点
讲清事情的来龙去脉，吸引上司聆听报告
第4章把话说得肯定，发言才会有信心
打消上司质疑，展现自信的状态
展现意志的关键不在音量，而在于力量
调整节奏，说话才会更有底气
克服当众说话的恐惧，再也不怕被点名
舒缓紧张情绪，让表达更松弛
第5章改变吐字发音，让人觉得你很有能力
练习准确地发音，让人对你的讲话内容过耳不忘
改掉孩子气的说话口吻，打造专业形象
声音富于变化，才能让发言生动活泼
说话温和些，让同事站在你这边
拒绝“读报告”，像平时说话一样做汇报