有声书
阿吉里斯指出,阻碍组织学习和不断创新发展的最重要因素是组织防卫。所谓组织防卫,就是当人们面对困难或威胁时所产生的一种自我保护反应。自我保护反应最常见的有诿过于人、转移话题、缺乏信任与合作等。
对于组织中的防卫行为,人们其实心知肚明,只是一直避而不谈且有意掩盖,本书就是要把它们拿出来公开讨论,揭示问题的产生原因,并分析问题是如何被掩盖起来的。本书不仅描述了组织存在的问题,也提供了一种组织诊断方法,为诊断问题以及采取何种纠正措施提供了指南。
这本书中的建议能够助力组织实现他们希望的合作和绩效,不断进步,甚至进一步发展壮大。
2.本产品为虚拟声音产品,一经售出概不退还,敬请谅解。
3.有声书产品的购买或收听过程中如果遇到问题,请前往【个人中心-需要帮助-我要反馈】提交问题,我们会尽快与您取得联系。
4.本产品的最终解释权归湛庐文化所有。
对于组织中的防卫行为,人们其实心知肚明,只是一直避而不谈且有意掩盖,本书就是要把它们拿出来公开讨论,揭示问题的产生原因,并分析问题是如何被掩盖起来的。本书不仅描述了组织存在的问题,也提供了一种组织诊断方法,为诊断问题以及采取何种纠正措施提供了指南。
这本书中的建议能够助力组织实现他们希望的合作和绩效,不断进步,甚至进一步发展壮大。
购买须知
1.本有声书严格复现纸质书内容,全书时长6小时36分钟。2.本产品为虚拟声音产品,一经售出概不退还,敬请谅解。
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