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高松
华东理工大学教授
人物简介
出版作品
精读
创课群落的创始人;赋能与企业学习专家;华东理工大学教授。他提出了创建赋能组织的四个方法论:赋权、赋信、赋才、赋利,并将其成功应用于益海嘉里、奥托立夫等知名企业的赋能型组织建设实践中,著有《赋能团队》。
同时,高松还是敏捷共创方法论的原创者之一,这种方法论基于行动学习研究,可以让学习直接创造商业成果,已经在周大福、万华化学等企业的学习创新实践中得到了应用。
此外,他也是“赋能管理研究院”的发起人之一,致力于以公益专家社群共创的方式,推动管理范式的升级,推动组织与社会的进步。
精读
高松·《赋能》精读班
华为17万员工都在学的敏捷团队法则
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